根据工作需要，拟对部分管理岗空缺岗位采用校内遴选方式予以补充，现将有关事项通知如下：
一、遴选范围和条件
（一）遴选范围
本次校内遴选面向学校全体坐班人员（不含辅导员和实验员）。
（二）遴选基本条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，有较强的事业心和责任感；
2.能熟练自动化办公软件，有一定的组织协调能力；
3.服务意识强，具有敬业、务实、创新精神。
二、遴选岗位及要求
序号 | 用人 单位 | 遴选岗位 | 需求 人数 | 岗位条件 |
1 | 教务处 | 考试中心 科员 | 1 | 1. 第一学历要求为大学本科及以上，专业不限。 2. 工作细致认真，能够耐心与学生及老师进行沟通。
3.承担过本科生教学任务。 |
2 | 教务处 | 教学研究科科员 | 1 | 1.第一学历要求为大学本科及以上，专业不限。 2.工作细致认真，能够耐心与学生及老师进行沟通。 |
3 | 科学研究处 | 项目管理科科员 | 1 | 1.第一学历要求为大学本科及以上，文科专业背景。 2.对教师服务热情，熟悉科研管理系统和网上财务平台和财务制度。 |
4 | 审计处 | 综合审计科科员 | 1 | 1.学历要求为硕士研究生及以上学历、学位。 2.会计、审计、工程造价、土木工程等相关专业。 |
三、遴选程序
1.公开报名
符合遴选条件的人员，在征得现单位同意的情况下自愿报名，每人限报一个岗位，填写《个人基本情况表》（附件1），于3月31日下午下班前交人事处人事科（行政楼236）。
2.资格审核
人事处汇总报名情况，会同纪委监督检查室对参加校内遴选人员进行资格审核。
3.考核考察
校内遴选工作由用人单位组织面试考核，择优选聘，考核方案须提前报送人事处。用人单位对拟聘人选进行考察，形成考察报告，填写《新余学院校内人员岗位调整申请表》（附件2）报人事处审批。
四、有关说明
1.参加校内遴选的教职工要端正态度，诚信报名。凡发现弄虚作假，一律取消资格并通报其所在单位。
2.录用按照岗位报考人员考核成绩高低，录用第一名，特殊原因造成第一名不能到岗的，依据考核成绩或排序递补。
咨询电话：07906666026
附件1：个人基本情况表
附件2：校内人员岗位调整申请表
新余学院人事处
2022年3月22日
附件1
个人基本情况表
姓 名 | | 性 别 | | 出生 年月 | |
最高学 历学位 | | 毕业院校及所学专业 | | 现在单位及职务职称 | |
政治面貌 | | 竞聘岗位 | |
学习 经历 | |
个人主要 工作经历 | |
个人主要 工作业绩 | |
现单位意见 | 领导签字（盖章）： 年 月 日 |
附件2
新余学院校内人员岗位调整申请表
姓 名 | | 性 别 | | 出生年月 | |
最高学 历学位 | | 毕业院校及所学专业 | | 职务职称 | |
现所在 部 门 | | 申请调入部门及工作岗位 | |
申请理由 | 申请人签名： 年 月 日 |
现所在 部门意见 | 签名（盖章）： 年 月 日 |
申请调入 部门意见 | 签名（盖章） 年 月 日 |
人事处 意见 | |
分管人事处校领导意见 | |
填表人： 年 月 日
