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新余学院教职工返校须知
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全体教职工:

切实保障全体师生的生命及健康安全,确保教职工返校及开学后学校各项工作顺利开展,根据上级相关文件精神及当前疫情防控需要落实好校党委的工作要求现就2020年春学期教职工开学返校相关事项具体安排如下。

一、返校教职工分类管理

根据学校疫情防控方案,教职工分为暂不返校、暂缓返校、返校隔离、正常返校四类人员。

第一类:暂不返校出现以下情况之一者,暂不返校。

1返校前确诊为新冠肺炎病例疑似病例无症状感染者没解除隔离的治愈出院患者以及发热留医观察的教职工,一律暂不返校。

214天内有境外旅居史的教职工。

3)在境外的外籍教师。

第二类:暂缓返校出现以下情况之一者,暂缓返校。

1)与确诊病例疑似病例无症状感染者新冠肺炎“复阳”有密切接触者;境外入赣人员;对新冠肺炎病例的传染源追踪过程中的暴露人员等,暂缓返校。须在当地疾病预防控制机构的指导下完成14天的隔离医学观察。14天内未出现发热或呼吸道症状,且新冠肺炎病毒核酸检测或血清检测阴性者,需提供当地负责隔离观察单位出具的解除医学观察证明,报学校审批同意后方可返校。

2)返校前14天内出现发热或呼吸道症状的教职工,一律暂缓返校。暂缓返校期间,经当地医院就诊治疗,排除新型冠病毒感染并在身体康复后,经学校审批同意后方可返校。

3)连续健康打卡不满14天的教职工(漏打卡情况由所在单位核实健康情况后可连续),暂缓返校。继续完成连续打卡任务且身体健康的报学校审批同意后方可返校。

第三类:返校隔离出现以下情况之一者,返校隔离。

1)返校路途中乘坐过疫情防控寻人车(班)次,且目前无发热或呼吸道症状者。

2)有发热或呼吸道症状,包括咳嗽、咽痛、呼吸困难或腹泻等,特别是体温37.3℃,未能排除诊断但目前无需住院治疗的。

3)其他特殊情况需要隔离医学观察的。

第四类:正常返校

除上述三类情况外,其余人员可根据工作需要正常返校。

按照新余市新冠肺炎疫情防控应急指挥部要求,从湖北省出发返校的教职工,可选择在当地进行核酸检测或血清抗体检测,检测结果正常的,经报告学校审批同意,并持当地健康绿码、返校前7天内核酸检测阴性结果或血清抗体检测阴性证明可返校。如返校前未做核酸检测的教职工,可持当地健康码绿码返回学校后,统一集中组织进行核酸检测或血清抗体检测。

二、返校申请管理

1.各单位根据连续14天健康打卡等情况统计本单位符合返校条件的教职工名单,5月15日前向人事处提交教职工返校申请信息表(见附件),人事处汇总返校申请后,报校疫情防控工作领导小组批准。

人事处联系人:何欢  364176794@qq.com

2.各单位根据已批准入校教职工名单,通知教职工本人进入返校申请操作。具体步骤:登录支付宝→卡包→江西省终身学习电子卡→小程序→校园防疫→校园安全→返校申请→填报相关信息→提交。(已填报了返校申请不在已批准入校教职工名单的人员不得入校)

3.符合正常返校条件的教职工,进校需经申请批准程序,需提交:连续14天的教职工健康签到记录截图(漏签情况由所在单位核实健康情况后可连续)②共同居住的家庭成员身体情况说明,交所在单位存档备案。

三、进校管理

教职工进校学校的返校工作方案进行管理

1.单位负责相关材料的存档备案,严格审核教职工是否符合进校条件(进校条件须符合:支付宝→校园防疫→健康签到14天、共同居住的家庭成员健康情况不得有异常)。

2.批准同意进校的教职工即可在校门口或校车入口处,进入【支付宝→校园防疫→通行扫码】,扫描入校码,经检测体温,符合条件的教职工可进入学校。

3.教职工进入校后,均需扫码出入校园和校园内各建筑群

4.教职工每日必须健康打卡。使用支付宝通行扫码时,需有当日健康打卡情况记录,否则将显示异常状态。

四、其它事项

1.认真学习学校返校方案和疫情防控技术手册,牢防控知识点。

2.教职工遵守新余市和学校疫情防控各项规定,减少不必要的外出,严格履行请假手续。

3.接到学校通知确认本人属于“正常返校”人员后,方可按照规定的程序和要求,提前做好返校准备。其他属于“暂不返校”、“暂缓返校”的教职工,不得返校,具体返校时间等待学校通知。

4.尚未返的教职工,在符合规定的情况下,5月15日。教职工返程途中要注意做好个人防护,跨区域返程的教职工,距离较近的优先选择自驾方式,长途出行需搭乘公共交通,应尽量选择直达交通工具,减少换乘,避免长时间逗留在人群聚集的场所。要妥善保存旅行票据信息,以配合可能的相关密切接触者调查。

5.落实好“日报告”、“零制度”,对瞒报、迟报、漏报、错报的,特别是对瞒报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,造成严重后果的将依法追究相应法律责任。

6.各部门、各二级学院负责人为单位第一责任人,要切实落实好本单位教职工的返校各项管理工作

 

 

 

学校疫情防控工作领导小组

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